新笔趣阁 > 创业系神豪:我要供养百万员工! > 第127章 九香餐饮的畸形薪资结构!来自苏扬的关心!
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创业系神豪:我要供养百万员工!

        

【叮~星火传媒员工徐浩忠诚度提升到90,你获得1力量点。】


        

【叮~星火九香传媒员工詹育文忠诚度提升到90,你获得入门级写作技能。】


        

【叮~九香餐饮员工卫庆松忠诚度提升到90,你获得卫庆松的刮刮乐中奖券。】


        

……


        

苏扬仔细很快就注意到了那个刮刮乐中奖券。


        

这应该是属于新品了,以前从来没出现过。


        

一般来说,员工忠诚度达到90,都是奖励现金。


        

偶尔会奖励属性。


        

奖励特殊物品极为罕见!


        

最近他听说刮刮乐挺畅销的。


        

【刮刮乐中奖券:使用之后购买刮刮乐首张必中奖!】


        

【提示1:卫庆松最近买刮刮乐运气十分不好,他非常希望能每张必中!】


        

【提示2:使用刮刮乐中奖券后,必须在五分钟内购买一张刮刮乐!】


        

苏扬感觉这个挺有意思的。


        

他从小到大运气就不好,几乎不相信彩票、抽奖、刮刮乐什么的。


        

于是他就出了九香餐饮,找到一家卖刮刮乐的便利店。


        

使用刮刮乐中奖券后,他花二十块买了一张刮刮乐就用银行卡直接开始刮。


        

“这算中奖吗?”


        

苏扬看向超市老板。


        

他不太懂刮刮乐的中奖规则。


        

老板比对了一下笑道:“中了五十!”


        

“好吧!”


        

苏扬就感觉有些无奈。


        

他可是用道具作弊了!


        

还不如就奖励他两、三万现金呢!


        

超市老板笑着问道:“你今天运气不错,要不要直接买一本?”


        

“一本多少钱?”


        

“一本三十张,六百块!”


        

“来一本!”


        

如果是以前,苏扬听到价格肯定转身就走。


        

但现在,他也算是有钱人了。


        

千万现金就是他的底气!


        

十分钟后,苏扬稍微计算一下,发现自己亏了三百块!


        

还好如今三百块的亏损,他承受得起。


        

心情不太好,苏扬上楼就让纪国熊帮他招一个秘书。


        

最近一段时间,苏扬发现自己可能真的需要一位秘书。


        

至少秘书可以帮他处理不少琐事。


        

“老板,你对秘书有什么要求吗?”


        

“必须要能力强!”苏扬想了一下说道,“需要帮我处理四家公司的事情,月薪两万以上,不过想放假估计很难,如果能力真的够强,待遇可以继续加点。”


        

他不可能亏待身边的秘书。


        

就像身边的司机冯桦一样,工资待遇都会给高点!


        

而且秘书同样也是重要的后备人才,说不定哪天就被他下放了。


        

“好的!”


        

纪国熊点点头。


        

“还有,后天早上九点,准备召开总部员工大会吧!”苏扬想了一下说道,“能来的,就全都来!”


        

纪国熊正色道:“老板是有什么事吗?”


        

“我想给员工们提升一下待遇!”苏扬笑着说道,“毕竟我们总公司的薪资结构有些畸形了。”


        

纪国熊问道:“老板打算怎么做?”


        

这件事纪国熊也跟苏扬提过。


        

现在九香餐饮的大多数火锅店店长底薪+业绩分红,比总公司部门经理的工资都要高……有些能高上两倍!


        

火锅店的一部分普通员工工资,也比总公司普通员工要高。


        

短时间内,他们可能没什么意见。但肯定不能长久下去。


        

毕竟是总部……


        

“部门经理以下员工全体涨薪一千,部门经理薪水全部涨到一万五,财务部经理拿2%岗位股,其他各部门经理拿1%岗位股,参与分红,上岗就有下岗就无!”苏扬想了一下道,“总部其他员工也参与公司利润分红,分10%吧!”


        

九香餐饮总部的部门经理,工资大多数都是一万,或者一万出头。


        

普通员工的工资在六千到八千,并不是特别高!


        

只能说,在榕城的中小型餐饮管理公司,这工资待遇可以算一流或者顶级。


        

苏扬觉得,将部门经理的工资全部提到一万五,完全是合理的。


        

以后如果九香餐饮能继续发展壮大,公司肯定要继续给所有员工加薪。


        

而且最近几个月,他们的确都很努力!


        

他们的付出就应该获得回报。


        

至于给部门经理的岗位股,也是为了激励他们,反正在岗位上才有!


        

依靠公司分红,他们的平均月薪算起来可能超过大多数火锅店店长。


        

而给财务部的2%岗位股,也不完全出于苏扬的私心。


        

至少在九香餐饮,财务部是非常重要的部门,地位凌驾于其他部门。


        

它直属总经理纪国熊掌管,其他部门都在三位副总手上。


        

给普通员工加薪,同样是为了感谢他们的付出。


        

给他们利润分红,同样也是为了激励他们。


        

让他们知道,他们与公司的利益是一体的。


        

现在九香餐饮发展遇到瓶颈。


        

就应该先整合内部,把所有人团结起来。


        

把所有力量积蓄起来,握成一个拳头!


        

顺便再让他们帮老板交交税……


        

毕竟分红是要20%个人所得税的。


        

只要拿十万,就要交两万给国家,到手只有八万!


        

但系统返却会返还苏扬十万!


        

至于让苏扬偷税漏税,那肯定是不可能的。


        

他是一个正经商人,做的是合法买卖。


        

一向守法,一定会督促所有员工按法律缴税!


        

纪国熊愣了一下,没想到苏扬这么大方!


        

这一分出去,就差不多是20%的利润分红!


        

他忍不住问道:“这好吗?”


        

“我觉得还行!”


        

“他们如果知道消息,一定会非常高兴吧!”


        

苏扬笑道,“我就是希望他们高兴!”


        

纪国熊忍不住也跟着笑了!


        

苏扬注意到了纪国熊的忠诚度又开始上涨了。


        

看起来这位也喜欢大方的老板!


        

不过这类老同志,忠诚度上涨都比较慢。


        

还是火锅店的小女生好收买!


        

第二天,苏扬来到榕城食品园区的九香食品公司,看了一下公司的发展情况。


        

谭杨宏还在按照他的要求招收员工。


        

苏扬的计划是,先把九香食品公司的员工发展到三百人!


        

不过到年底了,招人略微有些困难。


        

苏扬关心道:“最近很忙吗?”


        

“还好!”谭杨宏笑着说道,“最近招了两位副总,帮我分担了不少,两家工厂也运转正常。”


        

被苏扬这么关心,谭杨宏心里也有几分暖意。


        

“那我们再买几家厂子如何?”


        

听到这句话,谭杨宏心里的那点暖意瞬间溃散:“老板,会不会太快了?”


        

“我有钱!”


        

你的钱揣兜里会烧得慌?


        

(本章完)



创业系神豪:我要供养百万员工!》是作者:飞翔的烤乳猪倾才力献的一部情节荡气回肠,扣人心弦的佳作